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O senador Durbin chama as dispensas de TI da Abbott Labs de 'duras e insensíveis'

A Abbott Labs, uma empresa global de saúde, está demitindo cerca de 180 funcionários de TI após assinar um acordo com a Wipro, uma grande empresa de serviços de TI com sede na Índia, para assumir alguns serviços de TI. Os funcionários foram informados sobre os cortes planejados em 22 de fevereiro; o último dia será 22 de abril.

Os trabalhadores esperam treinar seus substitutos, possivelmente trabalhadores com H-1B e outros vistos temporários.



A Abbott é baseada em Illinois, que também é a casa do senador norte-americano Dick Durbin, um democrata que há muito defende as reformas do H-1B e é co-patrocinador da legislação com outro reformador de vistos, o senador Chuck Grassley (R- Iowa).



Em uma carta na segunda-feira ao CEO da Abbott, Miles White, Durbin implorou a ele 'para reconsiderar este plano e reter esses trabalhadores dos EUA'.

Dubin observou que ele 'introduziu repetidamente uma legislação bipartidária para acabar com a exploração dos programas de visto H-1B e L-1 para deslocar trabalhadores americanos qualificados e empregos americanos offshore'.



No ano passado, por exemplo, ele liderou um grupo bipartidário de 10 senadores convocando agências federais para investigar as demissões na Southern California Edison e em outras empresas. Alguns funcionários de TI da concessionária reclamaram de ter que treinar substitutos com vistos H-1B.

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“Embora essa prática seja ilegal, lacunas na lei existente tornam difícil para o governo federal responsabilizar os infratores”, disse Durbin. “Vou continuar a pressionar por uma legislação para reformar os programas de visto H-1B e L-1, mas as lacunas na lei atual não são desculpa para sua empresa tratar seus funcionários de forma tão injusta. Não é preciso dizer que tal conduta dura e insensível não se justifica por qualquer benefício financeiro marginal que possa agregar à sua empresa, que já está lucrando bilhões de dólares todos os anos. '

Sara Blackwell, uma advogada da Flórida que está representando alguns ex-funcionários de TI da Disney em uma situação semelhante, tem entrado em contato com os funcionários de TI afetados e também com o escritório de Durbin. 'O primeiro objetivo é impedir a rescisão', disse Blackwell, que espera chamar a atenção para a dispensa de Abbott.



Blackwell mencionou a dispensa em um comício realizado pelo candidato presidencial do Partido Republicano Donald Trump no domingo em Madison, Alabama. Blackwell, junto com dois funcionários de TI demitidos da Disney, falou no comício realizado pelo empresário bilionário.

Com atenção suficiente, é possível 'salvar 180 empregos e esse é o meu objetivo', disse Blackwell.

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Os funcionários de TI da Abbott estão perturbados, disse um funcionário de TI que falou sob condição de anonimato. 'Todo mundo está sob uma pressão tremenda', disse o trabalhador, observando que os colegas estão deprimidos, irritados e preocupados em perder casas e pagar despesas médicas.

'Todas as grandes empresas estão enviando empregos para a Índia - como vamos encontrar um emprego em outra empresa?' disse o trabalhador de TI. “Está acontecendo em todos os lugares. Ninguém o está impedindo. '

Questionado sobre os planos de demissão, o porta-voz do Abbott Labs, Scott Stoffel, disse por e-mail: O Abbott avalia regularmente sua posição competitiva e faz mudanças que refletem as necessidades estratégicas de seus negócios. Recentemente, terceirizamos alguns recursos de TI. Estamos retendo a grande maioria de nossos empregos de TI nos EUA. '

Enquanto isso, anúncios de emprego estão sendo postados dentro da empresa para preencher vagas de TI, e cada anúncio indica que um trabalhador H-1B pode ser contratado para o cargo. 'Parece que a maioria dos empregos irá para a Índia', disse o funcionário anônimo de TI.

Muitos dos trabalhadores têm mais de 40 anos, segundo documentos lidos por Mundo de computador que descrevem suas posições e idades.

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Cerca de dois anos atrás, o suporte a aplicativos foi transferido para duas outras empresas, IBM e Cognizant, e funcionários de TI foram cortados após a substituição do treinamento, disse este funcionário de TI.

A indenização oferecida inclui seis semanas de pagamento, mais uma semana de pagamento para cada ano completo de serviço.

Enquanto os planos de demissão do Abbott se desenrolavam na semana passada, o Comitê Judiciário do Senado recebeu depoimento juramentado sobre o que estava acontecendo; A equipe de Durbin conversou com os funcionários de TI da Abbott, que confirmaram os cortes.

O acordo de rescisão inclui uma cláusula de não depreciação que pode tornar difícil para os funcionários falar publicamente sobre o que aconteceu. Também exige que os funcionários não processem, incluindo qualquer ação legal sob a Lei Federal de Discriminação de Idade para Emprego.